Профсоюз

Круглосуточный телефон доверия экстренной психологической помощи в г. Кемерово 8 (3842) 57-07-07

Общероссийский телефон доверия для детей и подростков 8-800-2000-122 (круглосуточно)


РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА 

О дополнительных мерах по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) от 25.10.2020г. №162-рг

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


До 300-летия Кузбасса осталось:

дней часов минут секунд

829 09 22 14

Hello-Site.ru. Бесплатный конструктор сайтов.

Меню сайта

Для учащихся

Для учителей

МАУ ШП

A-level

Поиск

Календарь
«  Апрель 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Праздники
Праздники России

Госуслуги

Министерство ОиН

ФИПИ

ГУ ОЦКМО

Друзья сайта
  • Сообщество Урок.РФ
  • Сообщество 1 сентября.РФ
  • Единая коллекция ЦОР
  • Библиотека видеоуроков
  • ГРАМОТА.РУ

  • Где мы находимся

    Наш опрос
    Оцените наш сайт
    Всего ответов: 213

    Статистика

    Онлайн всего: 7
    Гостей: 7
    Пользователей: 0


    ?
    Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
     
    Расскажите о проблеме
    Написать сообщение
    Приветствую Вас, Гость · RSS 20.04.2021, 10:56

      
        

    Общероссийский профсоз образования

    Цели, задачи и принципы деятельности профсоюза

    Цели Профсоюза:

    - Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.

    - Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.

    - Повышение качества жизни членов Профсоюза.

     

    Основные задачи Профсоюза:

    1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
    2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
    3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
    4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
    5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
    6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
    7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
    8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

     

    Основные принципы деятельности Профсоюза:

    1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.
    2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
    3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
    4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.
    5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
    6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.
    7. Уважение мнения члена Профсоюза.
    8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.
    9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
    10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.
    11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

     

    Права члена Профсоюза

     

    Член Профсоюза имеет право:
    1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
    2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
    3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
    4. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
    5. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.
    6. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
    7. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
    8. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
    9. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
    10. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
    11. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

     

    Обязанности членов профсоюза

     

    Член Профсоюза обязан:
    1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
    2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
    3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
    4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
    5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.
    6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
    7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

     

    Направления работы первичной профсоюзной организации:

     

    - Мотивация членства в профсоюзе.
    - Проведение отчетно-выборной кампании.
    - Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).
    - Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.
    - Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.
    - Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
    - Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.
    - Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.
    - Организация и ведение учета профсоюзного членства.

    В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

    Оставайтесь с нами!

    Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

    Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

    Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

    Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

    Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

    Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

     

    Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В  ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

     



    МБОУ "Средняя общеобразовательная школа №37" © 2021
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz